До нулевого уровня

ГЛАВА 1. НАСЛЕДСТВО

15 марта. Город Этерна. Дом Тессы Райт.

Окна от пола до потолка выходили на восток, и по утрам комната была залита светом так, что приходилось щуриться даже с закрытыми шторами.

Тесса лежала неподвижно уже десять минут, прислушиваясь к тишине. В доме отца всегда было тихо. Она привыкла.

— Доброе утро, Тесса.

Голос раздался из ниоткуда. Женский, ровный, безэмоциональный. Тесса уже не вздрагивала.

— Доброе утро, Вера.

— Ваш кофе готов. Сегодня среда, 15 марта. Погода за окном +18, облачно. Напоминаю: в 11:00 у вас встреча с нотариусом. Это обязательно.

Тесса села на кровати, потянулась.

— Помню. Что ещё?

— Ваш гардероб на сегодня: чёрный костюм, как вы просили. Туфли на невысоком каблуке. Волосы рекомендую заколоть — так профессиональнее.

— Спасибо, мамочка, — усмехнулась Тесса.

— Я искусственный интеллект. У меня нет детей, — бесстрастно ответила Вера.

Тесса фыркнула и пошла в душ.

---

Гостиная была её любимым местом в квартире. Белые стены, светлая мебель, живое дерево в углу. И главное — стена целиком стеклянная, с прекрасным видом.

На низком столике уже дымился кофе. Идеальный американо, как она любила. Рядом — круассан и фрукты.

— Вера, — спросила Тесса, отпивая кофе, — кто сегодня придёт на церемонию?

— Ожидается около двухсот человек. Список я отправила вам вчера. Ключевые фигуры: Марк Вайс, Елена Ковач, представители основных партнёров, несколько политиков.

— Марк Вайс — это председатель совета?

— Да. Работал с вашим отцом 30 лет. Вероятно, захочет с вами поговорить.

— О чём?

— Не могу знать. Но учитывая, что вы унаследовали 15% акций «Нейротек», разговор будет о вашем месте в компании.

Тесса откусила круассан.

— Я ничего не понимаю в управлении корпорациями. Я финансист, а не стратег.

— Ваш отец считал иначе. Он оплатил ваше обучение в лучшей академии и последний год лично готовил вас к работе в совете.

— Готовил? — Тесса нахмурилась. — Мы просто жили вместе. Он почти не говорил о работе.

— Возможно, он считал, что вы должны наблюдать, а не слушать лекции.

Тесса промолчала. Она любила отца, но правда была в том, что последний год они проводили вместе меньше времени, чем хотелось бы. Он вечно пропадал в офисе, приезжал поздно, иногда не ночевал. А когда был дома — сидел в кабинете с бумагами.

— Вера, а чем именно занимался отец в последнее время?

— Рабочие вопросы совета директоров. Подготовка к годовому собранию акционеров. Также он встречался с несколькими людьми из научного отдела — что-то связанное с новыми разработками.

— С какими людьми?

—Даниэль Новак, руководитель лаборатории этических исследований. И ещё двое инженеров, имена можно уточнить в его записях. Детали мне неизвестны — встречи проходили без отметок в официальном календаре.

Тесса задумалась. Отец никогда не говорил про этические исследования.

— Ладно, — сказала она, вставая. — Пора одеваться.

---

Церемония прощания проходила в старом здании в центре, которое принадлежало компании «Нейротек» ещё с основания. Тесса стояла у гроба и смотрела на лицо отца.

Он выглядел спокойным. Почти живым.

— Держись.

Она обернулась. Рядом стоял невысокий мужчина лет шестидесяти с усталыми глазами и дорогим костюмом.

— Марк Вайс, — представился он. — Мы не были знакомы лично, но я знаю тебя по рассказам отца.

— Здравствуйте.

— Он тобой гордился. Ты знала?

Тесса покачала головой.

— Он редко говорил такое.

— Он вообще редко говорил, — усмехнулся Вайс. — Но я с ним 30 лет. Я видел, как он смотрел на твои фотографии. Как хранил все твои отчёты из академии. Как перечитывал твои статьи.

— Он читал мои статьи?

— Несколько. В студенческом журнале. Про этику корпоративного управления. Выучил почти наизусть.

Тесса отвернулась, чтобы скрыть слёзы.

— Тебе нужно будет прийти в совет, — тихо сказал Вайс. — Не сейчас, не завтра. Но скоро. Твоё место там.

— Я ничего не понимаю в управлении...

—Твой отец так не думал.

Он легонько коснулся её плеча и отошёл.

Следующей подошла женщина лет пятидесяти — короткая стрижка, острый взгляд, идеальная осанка.

— Елена Ковач, — представилась она. — Соболезную.

— Спасибо.

— Марк уже сказал про совет?

— Да.

— Он прав. Приходи. Мы поговорим.

Она не стала задерживаться. Деловая, сухая, как щелчок пальцев.

Тесса осталась одна. Вернее, в окружении двух сотен людей, которые подходили, что-то говорили, пожимали руки. Она кивала, благодарила, улыбалась. Лица сливались в одно. К концу церемонии у неё болела голова.

Она отошла к окну в конце зала, надеясь на минуту тишины. За стеклом моросил дождь, по серому небу плыли тяжёлые облака. Тесса прижалась лбом к прохладному стеклу и закрыла глаза.

И вдруг чьи-то руки легли ей на плечи, разворачивая.

— Ну-ка, иди сюда.

Она не успела ничего понять — её уже прижали к груди, крепко, как в детстве.

— Привет, мелкая.

Она подняла глаза.

Перед ней стоял Алекс. Высокий, широкоплечий, с тёмными волосами, которые он теперь зачёсывал назад, но одна непослушная прядь всё равно падала на лоб. Серые глаза смотрели на неё с той же насмешливой нежностью, что и десять лет назад, когда они лазили по деревьям в саду у его матери.

— Ты... — выдохнула Тесса. — Ты здесь.

— А ты думала, я пропущу? — Он отстранился ровно настолько, чтобы заглянуть ей в лицо. — Я как узнал — сразу купил билеты. Извини, что не успел раньше. Рейс задержали.

— Ничего... — Тесса моргнула, пытаясь справиться с новым потоком слёз. — Ты же был в Европе?

— Был. Три года. Стажировка, потом работа. Думал вернуться через месяц, показать тебе, какой я стал важный. — Он усмехнулся. — А пришлось вот так.

Он снова притянул её к себе, и Тесса уткнулась лицом в его плечо. Пахло от него дорогой кожей куртки, дождём и чем-то ещё, очень знакомым — тем самым запахом из детства, когда они вместе гоняли по двору на велосипедах.

ГЛАВА 2. ДОСЬЕ

16 марта. Город Этерна. Дом Тессы Райт.

Тесса проснулась сама, без будильника. За окном было серое утро, дождь, который начался вечером всё ещё моросил.

Она села на кровати, потянулась и хлестко хлопнула ладонью по подушке.

— Вера, доброе утро.

— Доброе утро, Тесса. Сегодня четверг, 16 марта. Погода за окном +17, дождь. Ваш кофе готов. На сегодня запланирован визит в офис «Нейротек» в 11:00. Подтвердить?

— Да. Но сначала — завтрак и разговор.

Через десять минут Тесса уже сидела в гостиной с чашкой кофе в руках. Город за стеклом был серым и мокрым, но где-то там, в этих небоскрёбах, ждал офис отца.

— Вера, — сказала она, отставляя чашку, — мне нужна полная справка о компании «Нейротек». Из официальных источников. Всё, что есть в открытом доступе.

— Принято. Формирую справку.

Пауза длилась несколько секунд.

— Готово. Общая информация о корпорации «Нейротек»:

Полное название: Нейротек Корпорейшн
Год основания: 2392
Штаб-квартира: Город Этерна, Центральный район, проспект Мира, 47
Основной вид деятельности: Разработка и производство кибернетических имплантов и нейроинтерфейсов
Рыночная доля: 17% мирового рынка нейротехнологий
Количество сотрудников: 12 500 человек
Годовой оборот: 8,4 миллиарда кредитов
Чистая прибыль: 1,2 миллиарда кредитов

— Продолжать?

— Да.

Основные направления деятельности:

· Разработка нейроинтерфейсов для медицинского применения

· Производство имплантов для улучшения когнитивных способностей

· Исследования в области прямого интерфейса «мозг-компьютер»

· Образовательные программы для специалистов

— Стоп, — перебила Тесса. — Подробнее про направления. Три основные линейки продуктов?

— Да. Официально компания делит продукцию на три категории:

Линейка «Базис» — импланты для восстановления утраченных функций. Предназначены для людей с инвалидностью, после травм, с врождёнными патологиями. Включает: нейроимпланты для зрения, слуха, двигательных функций. Ценообразование: частично покрывается страховкой, частично — государственными программами.

Линейка «Оптимум» — импланты для улучшения когнитивных способностей здоровых людей. Включает: ускорители памяти, нейроинтерфейсы для дополненной реальности, импланты для повышения скорости реакции. Целевая аудитория: средний класс, специалисты, студенты. Ценообразование: средний ценовой сегмент, доступны в рассрочку.

Линейка «Премиум» — полная интеграция с цифровой средой. Включает: нейроускорители, прямые интерфейсы с техникой, эмоциональные модуляторы, расширенные возможности дополненной реальности. Целевая аудитория: элита, топ-менеджеры, политики. Ценообразование: высокий ценовой сегмент, индивидуальный подход.

Тесса достала из ящика стола толстый блокнот в тёмной обложке и ручку. Она всегда так делала в академии — записывала важное от руки, чтобы лучше запомнить.

— Дальше, — сказала она, открывая чистую страницу.

Научно-исследовательская деятельность:

· Главный исследовательский центр находится в пригороде, 340 сотрудников
· Ведутся разработки в области нейропластичности и регенерации нервной ткани
· Несколько лабораторий по направлениям: нейрофизиология, материаловедение, программное обеспечение, клинические испытания
· Ежегодный бюджет на исследования — 450 миллионов кредитов

— Кто руководит научным блоком?

— Научный блок курирует совет директоров в целом, но оперативное управление осуществляет доктор Дана Рихтер, главный научный директор. В компании 15 лет, автор более 40 патентов. Возраст 52 года.

— Записываю.

Ключевые фигуры в научном блоке:

· Доктор Дана Рихтер — главный научный директор
· Профессор Илья Берг — руководитель отдела нейрофизиологии, 61 год, в компании 20 лет
· Доктор Сэмюэль Чен — руководитель отдела материаловедения, 45 лет, в компании 8 лет (перешёл из «Синапс Технолоджи»)

· Марта Вебер — руководитель отдела клинических испытаний, 48 лет, в компании 12 лет

· Даниэль Новак — руководитель лаборатории этических исследований, 34 года, в компании 8 лет

— Этический отдел у них на одном уровне с другими, — заметила Тесса. — Интересно.

— Лаборатория этических исследований была создана пять лет назад после публичных дискуссий о безопасности имплантов. Формально она занимается изучением долгосрочных последствий использования продукции компании.

— Формально?

— Я цитирую официальное описание. Подтексты я комментировать не могу.

— Дальше. Другие ключевые отделы?

Производственный блок:

· Карл Яновски — директор по производству, 58 лет, в компании 22 года
· Три завода: два в стране, один за рубежом

Финансовый блок:

· Лидия Вэй — финансовый директор, 44 года, в компании 10 лет
· Подчиняется напрямую Елене Ковач

Юридический блок:

· Роберт Голдман — главный юрисконсульт, 62 года, в компании 25 лет
· Ведёт все вопросы интеллектуальной собственности и патентов

Отдел маркетинга и коммуникаций:

· София Ларсен — директор по коммуникациям, 41 год, в компании 7 лет
· Отвечает за публичный образ компании, связи с прессой

— Много людей, — пробормотала Тесса, записывая. — Отец со всеми ними работал?

— Ваш отец как член совета взаимодействовал с руководителями всех блоков, но непосредственное оперативное управление осуществляли директора направлений.

— Понятно. Теперь про совет директоров подробнее.

— Формирую.

Совет директоров «Нейротек»:

Марк Вайс — председатель совета директоров, 68 лет. В компании с основания. Основной акционер (22% акций). Отвечает за стратегическое развитие и внешние связи. Холост, двое взрослых детей (не работают в компании). Состояние оценивается в 2,1 миллиарда.

Известные связи: близкие отношения с руководством трёх крупных инвестиционных фондов, личное знакомство с министром экономики. В деловых кругах известен как жёсткий переговорщик, но справедливый партнёр.