Иголки да булавки

Глава 1

«Этот день сегодня!» — стояло у Марины в ежедневнике.

«Сегодня! Сегодня! Сегодня!» — взволнованно выстукивало сердце.

Долгожданный рывок в карьере должен был настигнуть Марину именно сегодня, в первый понедельник первого летнего месяца. Предчувствия окрыляли, душа пела: «Жизнь прекрасна!»

При всем своем восторге Марина не собиралась терять голову от успеха. Она понимала, что новая должность не только обернется повышением зарплаты, но и прибавит ей забот, ответственности и нервного напряжения. Однако Марина считала, что готова к новым вызовам. Где-то в глубине души природная осторожность нашептывала, что, возможно, повышения сегодня еще не случится, ведь директор обещал только озвучить принятое решение, а каким именно оно будет, пока не известно. Вот только Марина не успевала к этому прислушаться. Выстраданный оптимизм и вера в то, что повышение полностью заслуженно, яростно загоняли боязливые поползновения обратно в сумеречные зоны сознания.

Марина влетела в родной кабинет с папкой бумаг. Обычный пластиковый скоросшиватель Марина прижимала к груди, как величайшее сокровище, потому что в нем хранилось ее детище, ее заветный проект, для которого ее повышение должно открыть долгожданные двери в реализацию. Марина мысленно повторяла подготовленные для презентации слова, это заботило ее гораздо больше, чем происходящее вокруг.

Получив приглашение в кабинет директора на ежедневное планерное совещание, Марина на несколько секунд замерла у зеркального шкафа, чтобы оценить, соответствует ли ее внешний вид должности руководителя производства. Как всегда, ей казалось, что она выглядит младше своего возраста. Большие выразительные глаза, аккуратные, в меру пухлые губки, чуть округлые щеки и маленький подбородок, по мнению Марины, придавали ее лицу неуместную детскость. Она изо всех сил пыталась выглядеть строже и жестче, намеренно сжимала губы, чтобы те смотрелись тоньше и решительнее. Марина все время подспудно опасалась, что в ней не смогут разглядеть профессионала. Косметикой она пользовалась очень осторожно, чтобы не выбиться из созданного ее воображением образа деловой женщины. Единственное отступление, которое Марина себе разрешала – носила волосы распущенными, неброский русый цвет и ухоженная гладкость позволяли даже так держаться рамок любимого стиля. Гардероб она подбирала, следуя тем же принципам, предпочитая строгие костюмы. Особым пунктиком были туфли. Марина носила только высокие каблуки. Не всегда удобно, зато так она казалась выше, от чего ощущала себя старше и увереннее.

Марина улыбнулась своему отражению, поправила строгий жилет и прошептала:

— Я смогу. Все будет хорошо.

— Удачи! – хором напутствовали ее подчиненные, и Марина упорхнула.

Она пробежала по длинным родным коридорам, процокала каблучками на второй этаж в приемную, приветственно улыбнулась секретарю и вошла в кабинет директора с видом победителя.

— Доброе утро, коллеги, — произнес руководитель подозрительно скучным голосом. – У меня для вас две основные новости.

Марина неосознанно выпрямилась, рассчитывая, что рабочее утро начнется именно с ее повышения.

— Все решено, нас поглощают, — объявил директор.

Общий тревожный выдох облетел кабинет.

— Окончательное оформление произойдет буквально на днях. Грядут большие перемены. Новые хозяева будут перестраивать процессы под свои корпоративные шаблоны. Наше маленькое предприятие войдет в состав организации в качестве подразделения. Нам даже статус филиала не дадут. Но это только первая новость. Вторая – в том, что я оставляю свой пост и перехожу в другое подразделение нашего нового хозяина, поближе к столице.

Последнее сообщение для собравшихся стало полной неожиданностью, сотрудники вопросительно переглядывались, а Марина покусывала губы от злости и обиды.

Обсудив другие производственные вопросы, руководитель отпустил всех по рабочим местам.

— Николай Владимирович, — стальным голосом произнесла Марина, оставшись в директорском кабинете с заветной папкой в руках, — мне нужно с вами кое-что обсудить.

— Уверены, что со мной? – нехотя, отозвался руководитель, кивая на ее пластиковый скоросшиватель. – Я на этом месте предпоследний день. Лучше адресуйте своим предложения новому руководству.

— Но как же мое повышение? – Марина не сдержалась и бросила это эмоциональнее, чем планировала. – Вы же обещали! Вы уверяли, что должность руководителя производства моя по праву!

— Я и сейчас этого не отрицаю. Вы ее заслуживаете, благодаря многолетней работе, опыту и квалификации, но решать это уже не мне. Вы же слышали, я ухожу в другое подразделение.

— Но вы еще можете назначить на должность руководителя производства меня, — не сдавалась Марина.

— Нет. Это слишком серьезный кадровый вопрос. Теперь здесь все будет подчиняться корпоративным правилам, и любое решение требует длительного согласования, в том числе и на самом верху. Я вас, конечно, знаю, как профессионала, но вот нашим новым корпоративным боссам вы еще не знакомы. Придется вам сначала наработать авторитет в их глазах. Кстати, вам привет от Сорского. Он сейчас в головном подразделении теперь уже нашей общей компании.

«Какое счастье!» – хотела язвительно выпалить Марина, но сдержалась.

Сорский — ее бывший молодой человек, с которым они вместе начинали, когда фирма еще была маленьким цехом по пошиву спецодежды. Активный и пробивной Валерий не только поднял и расширил производство, наладил связи по снабжению и сбыту, но при этом беззастенчиво пользовался приемами обольщения как в рабочих интересах, так и в личных, в результате залез не в ту постель и перешел дорогу местному авторитету. Пришлось спешно уносить из города ноги. Марина за ветреным возлюбленным не поехала, а вложила силы в развитие родной фирмы.

Глава 2

Утреннее совещание Изольда Борисовна начала с расспросов о вчерашнем обходе предприятия. Менеджера по оптимизации не было на планерке, и отвечать пришлось одной Марине.

— Мы прошли раскройный цех, осмотрели швейный…

— У него были замечания? – перебила временный руководитель. – Вопросы? Уточнения? Очень важно, чтобы он глубже вник в особенности местных процессов.

— Уверена, что он вник. Он много записывал…

— Что именно? – опять нетерпеливо перебила Изольда Борисовна со странной поспешностью. – О чем он спрашивал? Какие-нибудь замечания делал? Как оценил организацию производства?

— Своих оценок он не озвучивал…

— А общий его настрой? По репликам, по замечаниям, как вам показалось, что он думает? Положительно или отрицательно?

— Не знаю. Трудно сказать, — Марину озадачил этот странный допрос.

— Что еще вы успели посмотреть, кроме раскройного и швейного?

— В отдел кадров и бухгалтерию мы пока не пошли. Побывали в нашем, конструкторском отделе.

— Показывали ваши модели? Как он их оценил? А организацию процесса? Замечания были? Каким-то вопросом особенно интересовался? Что-нибудь необычное спрашивал?

— Попросил инструкцию к плоттеру. Это, пожалуй, самое необычное.

— Зачем?

— Мы сказали, что нас не устраивает качество, с которым плоттер вырезает лекала.

— Почему не сказали раньше? Почему не доложили мне? Зачем сказали об этом ему? Такой вопрос можно решить в обычном порядке. Зачем сразу жаловаться?

— Мы не жаловались, — Марина, наконец, начала понимать, что так на самом деле беспокоит временного руководителя, и ее это удивило. Оказывается, вопрос, кто кому подчиняется и кто на кого влияет, решался не так однозначно, как выглядело вначале.

— Доброе утро, — вдруг ворвалосьь в напряженный разговор, а аромат дорогого парфюма мгновенно заполнил кабинет. Или Марине это только почудилось? – Извините, что опоздал, — обронил Платон Андреевич и уселся по левую руку от временного руководителя, — не уложился.

«Сегодня он в другом костюме», — отметила про себя Марина

— Ничего страшного, — с милейшей улыбкой проговорила Изольда Борисовна, — ничего важного мы еще не обсуждали. Мариночка рассказывала о вашей вчерашней экскурсии по предприятию. Надеюсь, вы хорошо провели время, Мариночка вас со всем познакомила.

— Продуктивно, — кивнул менеджер по оптимизации и разложил принесенные бумаги. – Я сформулировал первые замечания и выводы, — он придвинул к Изольде Борисовне с два десятка листов. – Повторяю, это только первые замечания, — он скользнул по Марине холодным взглядом, словно намекая, что дело серьезное. — Сегодня после обеда закончим осмотр, и дней через десять заключение будет готово.

— Заключение о чем? – поинтересовалась Марина.

— О перспективах, — коротко ответил менеджер по оптимизации и сразу переключился на другого собеседника. – Изольда Борисовна, вы уже объявили о поступлении материалов?

— Как раз собиралась, — спохватилась временный руководитель и обратилась к Марине. – Вам пришлют из головного офиса. Описания моделей, выкройки и технологические карты. Изучайте. К концу дня доложите. С завтрашнего дня мы должны начать их запуск в производство.

Марина хотела сразу возразить, что это нереально. Их производственная часть не сможет быстро перестроиться на совершенно новые изделия. Но Марина промолчала. Для такого разговора нужны весомые аргументы, а для их формулирования сначала стоит изучить то, что пришлют.

Остальным участникам планерного совещания внимания временного руководителя практически не досталось.

— Жду вас в двенадцать тридцать, — предупредил Марину менеджер по оптимизации, когда все покидали директорский кабинет. – Продолжим осмотр предприятия.

— Может быть возьмете сегодня кого-нибудь другого? Когда придет документация по новым моделям… — попыталась возразить Марина.

— Сотрудники конструкторского отдела во главе с вашим заместителем смогут со всем ознакомиться и начать работу, — договорил за нее Платон Андреевич.

— Конечно, — вскинула голову Марина, показывая, что верит в своих подчиненных, — но мое присутствие понадобится для общей координации.

— Конечно, до половины первого у вас будет достаточно времени, — не принял ее попытки увильнуть Платон Андреевич.

Вернулась в свой отдел Марина совершенно недовольная тем, как развиваются события. Время ожидания обещанных материалов из головного офиса тянулось раздражающе медленно, и тут Марину снова пригласили к временному руководителю. На этот раз в кабинете они оказались только вдвоем.

— Решение принято, — объявила Изольда Борисовна, — отдел кадров и отдел реализации полностью ликвидируют, бухгалтерию, плановиков и отдел материально-технического обеспечения преобразовывают в сектора. Теперь нам с вами предстоит выполнить тяжелую задачу: провести сокращения и увольнения максимально быстро и безболезненно.

— Почему с моим участием? – задала Марина давно мучавший ее вопрос.

— А кто же еще? Вашу же кандидатуру рассматривали на место руководителя производства? В нынешних обстоятельствах это место фактически ваше. Вот вам и первое ответственное задание.

Глава 3

На выходных Марина поделилась новостью о возможном повышении с подругой.

— Здорово! – обрадовалась Лена. – Ты же об этом мечтала. Только почему такая грустная?

— Вообще-то, я хотела только место руководителя производства. А теперь мне придется не только терпеть того заносчивого столичного типа, но и как-то с ним соревноваться.

— Для тебя это пара пустяков. Ты же там все досконально знаешь, а он, как ты говоришь, со швейным делом практически не знаком. Так кто из вас лучше справится?

— Не знаю, — покачала головой Марина. – Если бы все оставалось по-прежнему, я бы не переживала, но сейчас положение у нас и само по себе тяжелое. Не понятно, как работать, с чем работать, над чем работать. Одни вопросы, а ответов никаких.

— По-моему, ты слишком заморачиваешься. Вон даже ваша Изольда в тебя верит.

— Но окончательное решение будет принимать не только она.

— А ты не теряйся. Используй в борьбе весь арсенал и не только профессиональный.

— Что ты имеешь в виду?

— Вспомни, что ты не только руководитель отдела, но и женщина. Выпусти на волю свое очарование. В женском коллективе это, понятное дело, работает плохо, но тебе-то надо расположить к себе мужчину. А размякший мужчина уже не опасный соперник.

— Ни в коем случае! – отмахнулась Марина. – Только не с этим типом.

— А, что? Там все так плохо? – с особым любопытством спросила Лена.

— До предела. Неприятнейший фрукт. Сам себе на уме. Такое ощущение, что он все время ходит в маске. Или того хуже, не имеет эмоций. Полный ноль в плане чувств.

— Так не бывает, — засмеялась Лена.

— У него так и есть, — уверенно заявила Марина. – В глазах безразличие, на уме — одни планы и цифры.

— А как на вид? – не унималась Лена. – Хоть немного симпатичный?

— Может быть. Если только совсем немного.

— Я не верю в безнадежные случаи. Женское обаяние топит лед и точит камни, нужно только правильно взяться.

— Говори что хочешь, а я такими путями в профессиональной сфере не хожу.

— И очень зря.

В понедельник утром, получив приглашение от секретаря, Марина явилась на планерное совещание. Вопрос о том, на месте ли Платон Андреевич, отпал сам собой, как только она вошла в приемную. Аромат его раздражающего парфюма уже заполнял здесь все.

«Надо же так душиться. Надеюсь, этот парфюм скоро закончится, а другой такой же в нашей провинции не найдется», — злорадно подумала Марина.

И вдруг остановила себя вопросом: «А почему она так злится?» Пусть столичный менеджер теперь ее соперник, но злопыхательство по любому поводу совсем не в ее духе.

«Надо взять с него пример равнодушия. Работа, в голове одна работа и больше ничего», — решила Марина и уточнила у секретаря, где именно будет проходить совещание.

Получив ответ, что все также, в директорском кабинете, Марина не могла не усмехнуться своим мыслям: «Мало того, что опередил меня, так, наверное, еще и кресло главного занял. Но пусть не надеется, что я буду безропотно его слушаться. По положению мы сейчас равны».

С этими мыслями Марина решительно шагнула в директорский кабинет.

Оказалось, что она ошиблась. Платон Андреевич занимал тоже самое кресло, что и на всех предыдущих совещания.

— Доброе утро, — коротко обронил он, едва скользнув по ней взглядом, и снова занялся изучением разложенных на столе бумаг.

Марина тоже не стала сразу претендовать на директорское кресло и, как всегда, уселась напротив своего оппонента.

— Хочу нас всех поздравить, — заявил тот, явно копируя Изольду Борисовну. – Мы с вами с треском провалили наше первое задание.

— Какое задание? – нахмурилась Марина.

— Ввод в производство новых моделей. Этот случай наглядно показал, что у нас нет необходимой гибкости. Напротив, в производстве царит косность и непонимание того, что за результаты необходимо бороться. Есть задачи, есть план, и он должен выполняться.

— Дело здесь не в том, что не гибкие мы, — кинулась защищаться Марина, — а в том, что нам спустили сверху задание, не потрудившись подготовить материальную базу. Нам даже технологические карты приходится разрабатывать заново и подстраивать под себя.

— А вы должны принять эту ситуацию и подготовить к ней сотрудников. С вами больше никто не будет возиться. Ставят план и требуют его исполнения. Забудьте о том, как вы работали раньше. У ваших нынешних хозяев другие методы и подходы, и если вы не будете соответствовать их требованиям, вас… нас ликвидируют. Сделают безликим придатком областного швейного цеха. Конечно, тогда все станет проще, минимум функций, минимум ответственности, но и минимум свободы и творчества. Надеюсь, не это ваша реальная цель.

— Нет, но мне кажется, что ваша. Вашей оптимизации. Вы уже убрали целые подразделения.

— И будут убирать дальше, тем более, если мы продолжим двигаться в том же направлении. Нужно пересмотреть стратегию и тактику. Нам надо во что бы то ни стало доказать свою полезность.

Глава 4

Целый час Марина простояла перед платяным шкафом, выбирая, что надеть, и с ужасом осознала, что - нечего. Только это было не обычное женское «нет ничего нового», оказалось, что ее гардероб катастрофически не подходил к той задаче, которую она сейчас ставила перед собой. Разумеется, Марина должна была выглядеть на переговорах строго, по-деловому, чтобы вызвать доверие и доказать серьезность планов, но тут же вспоминались советы Лены о женском обаянии . Как раз для выполнения второй части обычный рабочий гардероб Марины не подходил. Летняя жара осложняла ситуацию. В итоге Марина остановилась на комплекте из темной юбки-карандаш и белой блузки, пусть и не прозрачной, но такой тонкой, что очертания нижнего белья проступали через ткань достаточно красноречиво. Марина планировала усилить свою привлекательность, расстегнув перед встречей пару лишних пуговиц. Так как времени переодеться для поездки в клуб у Марины бы не осталось, она пришла на работу в выбранном варианте.

Платон Андреевич на «фривольный» вид соперницы среагировал сразу и после планерки не преминул сделать замечание.

— На нашем предприятии введен дресс-код, — напомнил менеджер по оптимизации, — он распространяется на всех.

— То, что я не ношу любимый вами серый цвет, не значит, что я нарушаю дресс-код, — парировала Марина.

— Дело не в цвете, — менеджер по оптимизации привычно спрятал глаза в мониторе компьютера.

— Тогда в чем? – спросила Марина, вынуждая озвучить то, что его действительно смутило.

— В ткани. В фасоне, — попытался оправдать свои претензии Платон Андреевич.

— А вы заметили в чем, например, сегодня пришла секретарь дирекции? Почему вы ей не напоминаете о дресс-коде, раз уж он один для всех?

— И в чем? – задумчиво проронил менеджер по оптимизации, пытаясь вспомнить.

— Вызовите ее в кабинет, — предложила Марина, — и сами оцените, чтобы не казалось, будто я повлияла на ваше мнение.

Платон Андреевич взялся за телефон:

— Людмила, зайдите ко мне. Нет, ничего не нужно. Нет. Или?.. – менеджер по оптимизации тихо бросил Марине: — Хотите кофе?

— Не хочу, — непримиримо ответила та. — Меня работа ждет.

Секретарь вошла в кабинет и тут же стала объектом пристального внимания обоих соруководителей. Людмила не подвела, в этот день на ней красовалось темно-зеленое платье, которое заканчивалось существенно раньше, чем предписывали правила. Выглядела секретарь хорошо и знала об этом, поэтому в первые секунды приняла общее разглядывание за восхищенный интерес.

— Вы правы, — признал менеджер по оптимизации, спустя минуту созерцания, а потом обратился к секретарю. – Людмила, советую вам еще раз перечитать распоряжение о дресс-коде. Ваша одежда не соответствует установленным правилам.

— Чем же? – обиженно выпалила секретарь.

— Во-первых, длин ой, — начал объяснять Платон Андреевич, однако его прервали.

— А во-вторых, наверное, фигурой, которой кто-то завидует, — гневно произнесла Людмила, и это уже был камень в огород Марины. – Не ожидала, что в нашей организации будут процветать доносы и ябеды.

— Здесь ни то и ни другое, — спокойно возразил менеджер по оптимизации. – Теперь правила устанавливаются одни для всех, им необходимо следовать.

В это время Марине позвонила на мобильный телефон мастер раскройного цеха Журавская.

— У нас проблема, — сообщила она. – Подходите, пожалуйста.

По напряжению голоса мастера Марина поняла, что случилось нечто более серьезное, чем несоблюдение дресс-кода.

— Извините, срочно нужно в раскройной цех, — заявила виновница разгорающегося конфликта и упорхнула.

В цехе у одного из столов ее ждала целая делегация: мастер, настильщицы и кладовщик – все с крайне озабоченными лицами.

— В чем дело, Лариса Михайловна? – поинтересовалась Марина у Журавской.

— Нехватка ткани, — сообщила мастер. – В этом рулоне не хватает метров двадцати.

— Вы уверены?

— Смотрите сами. Сколько должно быть слоев на настиле из рулона, — мастер показала технологическую карту раскроя, — и сколько мы имеем при полностью разложенном рулоне.

Марина и Журавская вместе пересчитали тканевые платы, нехватка была очевидной.

— А что на маркировке рулона? Может, он изначально меньшей дли ны? – предположила Марина самое простое объяснение.

— Нет, сведения на штампе полностью сходятся с технической документацией и накладной отпуска со склада, — ответила мастер, показывая свисающий со стола край ткани с проштампованной биркой.

— Если маркировка здесь, значит отрезать часть никто не мог, — произнесла Марина. – Что с упаковкой? Рулон был упакован? Раньше не вскрывался?

— Все было целое, — подтвердила кладовщик. – По виду и по весу от других рулонов не отличался, я бы заметила.

— Я заметила, — вмешалась в разговор одна из настильщиц, — заметила, когда устанавливали рулон. Бобина у него не такая, как на предыдущих, более толстая, и диаметр больше.

— А партия ткани одна? – уточнила Марина.

Глава 5

Понедельник – день тяжелый. Для Марины он грозил стать тяжелым вдвойне. Она пришла на планерку, не дожидаясь приглашения. Заглянула в кабинет директора, но никого там не обнаружила.

— Платон Андреевич еще не пришел? – уточнила она у секретаря.

— Он у себя, — холодно ответила та.

— Так сообщите ему, что я жду.

Секретарь бросила на нее взгляд, в котором легко читалось: «Еще чего!» Делать секретарю замечание Марина не стала, но ее весьма сдержанный наряд отметила.

— Вам очень идет, — с улыбкой произнесла она, — соблюдение дресс-кода.

Секретарь сверкнула глазами, готовясь ответить какую-нибудь колкость, но тут из кабинета заместителя директора выпорхнула Корчук, а за ней уже вышел менеджер по оптимизации.

— Доброе утро, — приветствовал он Марину. – Пойдемте на совещание. Больше никого приглашать не будем. Не вижу смысла. Вы передадите нужные моменты персоналу по своей зоне ответственности, а я – по своей.

Усевшись в директорском кабинете друг напротив друга, два соруководителя сделали вид, что перебирают принесенные бумаги, после чего Платон Андреевич, не поднимая глаз, поинтересовался:

— Как прошла ваша встреча с потенциальным покупателем? С какими результатами?

— Безрезультатно, — ничего не выражающим голосом ответила Марина, умело скрывая горечь от провала.

— То есть контракта не будет?

— Не будет.

— В таком случае, сосредоточимся на том, что имеем. Производство переданных нам моделей кое-как налаживается, но установленные сроки мы все равно не соблюдаем. Принято решение нанять еще десять швей. Кандидаток будем рассматривать вместе. Вы по своей части, я по своей.

— Но тогда не будет успевать раскройный цех, — заметила Марина.

— Я добился поставки второго раскройного стола для автоматизированного комплекса. Работать на столах будет по очереди. Пока автомат режет на одном, на втором — сделают настил ткани. Это позволит сократить время простоя и увеличит выпуск деталей.

— А поставка нужной бумаги для плоттера? – спросила Марина с таким же бесстрастным лицом, как и у менеджера.

— Пока нет, — не среагировал тот на скрытую колкость. – Кроме того, началась подготовка к всероссийской выставке предприятий легкой промышленности. Головной офис собирает со всех подразделений варианты изделий. Что мы можем предложить?

— Мою куртку-трансформер, — оживилась Марина, — техническая документация по ней готова.

— Нет, — отрезал Платон Андреевич. – Нужно что-то более простое и востребованное.

— Есть наши самые ходовые модели, — плохо скрывая досаду, произнесла Марина.

— Готовьте пакет документов и отправляйте, — согласился менеджер по оптимизации.

— Что насчет допоставки ткани? Мы пока выкрутились, добавив детали из другого материала, но это ненадолго.

— Я все оформил. Поставка ожидается в ближайшие дни.

Обсудив еще несколько мелких вопросов, соруководители покинули директорский кабинет. Секретарь в приемной встретила их с букетом роз.

— У вас день рождения, Людмила? – удивленно спросил Платон Андреевич.

— Нет. Это не мне. Это вам, — заявила секретарь и с нехорошей улыбкой протянула цветы Марине.

— Мне? Почему мне? – растерялась та.

— По документам доставка для организации, но тут есть записка, — сообщила секретарь и с победным видом помахала маленьким розовым конвертиком, — для Мариночки Всевово… Вседоло… в общем, для вас, — и протянула послание Марине.

Та достала из конверта карточку и прочла: «То, что ты у меня забыла, возвращаю, остальное навсегда в моей памяти». Подписи не было. Марина, ничего не понимая, внимательнее посмотрела на букет, и только теперь заметила, что перевязан тот черным кружевным поясом для чулок. Марина точно знала, что пикантная деталь одежды ей ни в коем случае не принадлежит, такого у нее никогда не водилось, но ведь остальные теперь не весть что подумают. По мстительной усмешке Людмилы Марина поняла, что записку та прочла.

Платон Андреевич тоже заметил провокационную деталь на букете и даже потрогал рукой, чтобы убедиться в правильности догадки.

— Так говорите, встреча прошла безрезультатно? – обронил он.

Марину бросило в краску от возмущения. Но что она могла сказать? Так ей вернули шпильку за бумагу для плоттера. Марине жутко захотелось схватить проклятые розы и огреть ими этого несносного типа.

— Берите, — недовольно поторопила ее Людмила.

Марина забрала цветы и направилась прямиком к мусорному контейнеру, ни во что другое шикарный букет не вместился бы. С этим позором в руках ей пришлось пройти по коридорам двух этажей и пересечь двор, в который выходили окна рабочих кабинетов.

Слухи о происшествии быстро разнеслись по организации, чему немало поспособствовала Людмила.

Мысли о том, кто устроил мерзкую каверзу, донимали Марину и никак не желали отступать. Она же пыталась полностью уйти в работу, сосредоточиться на выборе моделей и сборе документации для отправки в головной офис. Подчиненные переглядывались, но своей осведомленности о казусе с букетом не выдавали.