Развод. Искусство слать всех на...

Глава 35

Волнуюсь до дрожащих колен и сосущего чувства в желудке. Хотя, казалось бы, в офисе мужа я была так часто, что считала его своим вторым домом. Но тогда я приходила как гость, как жена одного из директоров, а сейчас я кто?

Женщина без статуса. О моей доли в компании никто не знает, и это не то, о чем хочется объявлять публично. О проблемах в фирме тем более. Как-то повелось, что слабого добивать проще, чем того, кто еще сопротивляется. И боюсь, если сотрудники узнают настоящее положение дел, это не сплотит нас, а только приблизит финал.

Здесь еще остались люди, которым я доверяю, но остальные, это просто нанятый мужем персонал, какие-то люди, они приходят на работу, чтобы сделать, что от них просят и получить за это зарплату. Если двадцать лет назад у нас была команда, сейчас просто коллектив. И никто не будет бороться за нашу фирму в ущерб своим интересам - все честно.

И от того еще более страшно.

Юра подготовился к встрече заранее, пригласил всех в конференц зал, который кое-как, но вместил наши сто человек. Сижу по правую руку от него и напряженно всматриваюсь в лица, почти все новые. Ну ладно, не все, но половина. За последние два года Теплокомплекс пережил столько реорганизаций, что я с трудом узнаю нашу компанию. Большинство сотрудников ушли на пенсию и им на замену пришли молодые и дерзкие. Вот в них я сомневаюсь больше всего. И не зря, потому что первое же предложение встречается ими в штыки:

- Что значит, у нас не будет пятничного тим билдинга? Вообще-то это база! – Возмущается мальчик из первого ряда. Господи, сколько ему, лет двадцать? У меня парни из одиннадцатого и то серьезней выглядели. Они мужественно сражались с ЕГЭ, военкоматом и перепадами гормонов, этот же чуть не плачет от того, что его лишили дармового алкоголя под конец недели.

База! А я считаю – напрасная трата денег. Каждую пятницу большая часть коллектива встречается в баре возле офиса, и под руководством штатного психолога проводит… я даже не знаю, как это назвать! Капустник с пивом за наш счет?

- А как мы будем налаживать связи в команде? Или вы хотите, чтобы у нас начались конфликты и выгорание, - тянет вслед за обеспокоенным мальчиком его подружка. Тоже молодая, даже не смотря на очки и пиджак, я вижу, насколько она юная. Насколько они все юные! Господи, Стас их что, со школьных уроков выдернул?!

Смотрю на Юру, мысленно умоляя, чтобы он объяснил, что такое выгорание? Вряд ли оно имеет что-то общее с отравлением угарным газом? Но Шмелев только пожимает плечом, мол, не обращай внимание. А как же не обращать. Судя по лицам наших подчиненных, эти самые выгорания стоят на третьем месте катастроф, сразу после пожаров и наводнений.

- Пока что ограничимся просто работой. Без тимбилдингов, - повторяет он. – Если так хотите познакомиться друг с другом в неформальной обстановке, можем вон, в лес сходить.

- В глэмпинг? – Оживляется кто-то.

Господи, еще и за глэмпинг нужно будет платить?! Они в курсе, что человечество изобрело бесплатные лесные опушки? Ничто не сплачивает так сильно, как поиск кустика, за которым можно справить нужду и коллективная борьба с комарами. А песня под гитару у костра вообще лучше любого сеанса психотерапии!

Но наших деток не радует перспектива какать на весу. Я бы сказала, она их пугает, потому как на нас с Юрой, как на монстров, смотрит двадцать пар глаз с первого ряда. Интересно, бюджет на тимбилдинг выделялся на весь коллектив, но я вот сомневаюсь, что старая гвардия с галерки жертвовала своим выходным, чтобы просто выпить с коллегами. Куда девались остальные деньги? И кто вообще надоумил Стаса настолько перекраивать наш офис, делать все так… по-модному?

- Знаете, Юрий Игоревич, мы же не просим что-то для себя лично. И не мы придумали эти правила, это условия, на которые нас приглашали и теперь лишают просто из-за чего?!

Смотрю на уставшее, красное лицо Юрки и понимаю, до чего ему некомфортно. Шмелев не привык ко всему этому, ему привычно и в радость паять трубы, ругаться с грузчиками, копаться по локоть в масле и лично разбираться с проблемами на местах. И пока он решал те проблемы, эти разрослись до масштаба катастрофы!

Шмелев поправляет галстук, который нацепил только для встречи с подчиненными, и, откашлявшись, произносит:

- В общем…

- Юр, не надо, я сама, - придерживаю его рукой, - всем добрый день, думаю представляться мне не нужно, мы с вами и так все знакомы. Я супруга Волкова Станислава и пока он находится на больничном, временно исполняю его обязанности. – По залу пробегают смешки и кривые ухмылки. Что ж, это не первое мое выступление перед детками, и их скептический настрой меня нисколько не задевает. - Молодой человек, да вы, кому больше всего нужно сплотиться с коллективом, не могли бы вы встать и представиться?

Парень из первого ряда нехотя встает, поправляет на мятую рубашку, смотрит при этом куда-то в сторону:

- Ну, Борисов я.

Понимаю, что меня пока не воспринимаю всерьез, но не расстраиваюсь по этому поводу. Воспримут, полюбят и даже скажут спасибо. Если не уволятся раньше.

- Хорошо, Ну Борисов. – Я улыбаюсь, не сводя с мальчика взгляда. – Будем знакомы, Маргарита Сергеевна. Вы поймите, я человек старой закалки, что такого особенного в этих ваших тим билдингах? Расскажите мне, может я правда не понимаю.

- Ну, - начал он и замялся, - ну, это сплачивает там. И коллектив становится дружным, раскрепощенным.

- Ага, поняла. Оно вроде и правильно, но мы здесь не клуб по интересам, чтобы дружить, и раскрепощенность она не то чтобы всегда уместна. Мы серьезная организация и наша задача не передружить вас всех, а заработать деньги, и если вы с этим не согласны, боюсь нам не по пути.

- Но тим билдинг…

- Прекращен по причине отсутствия финансирования. Юрий Игоревич правильно сказал, есть отличные вариант походов на целые выходные. Наступит весна, мы можем собрать всю нашу команду и придумать что-то такое. Я знаю, что у нас разношерстный коллектив, и есть сотрудники, которые играют на гитаре, есть спортсмены, которые смогут научить остальных азам туризма. А в нашем отделе бухгалтерии, - киваю в сторону последнего ряда, где сидят девчонки, с которыми Волков только начинал фирму, - смогут в котелке такой суп и такую кашу сварить, ум отъешь! И, как мне кажется, это гораздо интереснее и полезнее, чем просто встретиться в баре. Мы сможем поделиться опытом, обсудить проблемы.

‍​‌‌​​‌‌‌​​‌​‌‌​‌​​​‌​‌‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌‌​‌​‌​​​‌​‌‌‍

- Ну, если мы не хотим, - не унимается этот Борисов. А «ну» видимо вообще его любимое слово.

- Что ж, тогда вам интересен не тим билдинг, а побухать с друзьями за наш счет. Не осуждаю, но и оплачивать такие развлечения больше не планирую.

- Ну а…

- Без «ну», пожалуйста. – Обрываю его я. Лица у первого ряда теперь не такие довольные как раньше. В некоторых лицах я то и дело замечаю напряженный испуг. – Юра… Юрий Игоревич, передайте мне, пожалуйста, бумаги, ага, вот эти.

Беру в руки распечатанные в бухгалтерии бланки с условиями найма сотрудников и холодею. Прямо за секунду превращаюсь в ледяную статую. Господи, это чего они им наобещали? Помимо пятничных попоек Волков устраивал четыре корпоратива в год по одному на каждый сезон. Летом и осенью на базе, где арендовал домики и ведущего на три дня. Обеды из ближайшего кафетерия с домтавкой, это тоже за наш счет. И помимо отпускных оплачивал половину аренды отеля, вот только зачем? При этом, я точно знаю, что корпоративы посещало только половина сотрудников, а льготами в отеле пользовалось и того меньше. И при таких условиях у нас в фирме совершенно проседала медицинская страховка! А вместо игровой комнаты с приставкой и диванами можно было сделать комнату для детей с приходящей няней, на случай если ребенок заболел и какая-нибудь мама вынуждена взять отгул, чтобы остаться с ним дома. Как будто мой муж делал ставку на молодежь, привлекал их яркими дорогостоящими фантиками и не понимал, что от этих ребят не получит отдачи! Кто более заинтересован в работе, молодой мальчик, которого не держит ни семья, ни ипотека, или женщина в декрете, которой нужно обеспечивать ребенка? Да, у второй больше больничных. Ну, так и мотивация удержаться на месте у нее выше. И это только то, что заметила я, человек вообще не связанный с кадрами и офисной работой. А сколько еще мне предстоит открытий, даже страшно подумать.

- Так, - встаю с места, - в общем, мы пересматриваем те пункты, которые не введены в ваш трудовой договор. Никакого кейтеринга, обедов, полдников, игровой комнаты. Это офис, а не ясельная группа. Новую систему мотивации мы с Юрием Игоревичем подготовим к концу недели, там пропишем более четкие условия, по которым теперь будем работать. Просто работать. Дружить с нами необязательно, достаточно, если вы будете выполнять свой функционал.

- Но это возмутительно, - раздался женский голос.

- Ага, возмущайтесь сколько вам будет угодно. А когда закончите с возмущениями, можете пройти все в тот же отел кадров за расчетом, мы не тираны, в конце концов и силой на нелюбимой работе держать никого не будем!

- А гимн фирмы можно будет по утрам не петь, - спрашивает Наталья Ярцева, наш несменный бухгалтер.

- Нужно! - Уже не сдерживаюсь и перехожу на крик. - Нужно перестать петь этот гимн уже с сегодняшнего дня!!! Вам что, заняться больше нечем?!

Вижу как все, кто родился до распада Советского Союза, улыбаются друг другу. Видимо эти невнятные, сериальные стандарты дружной фирмы и ошалевшие детки, достали и их тоже! Просто не понимаю, зачем Волков набрал к себе в фирму всю эту молодежь? Чтобы что? Господи, на их фоне даже его любимица Эмма выглядит почти бабушкой.

Кстати о ней. Весь час, пока длилась наша планерка, она старательно делала вид, что даже не смотрит в нашу сторону, но сейчас встала и нехотя плетется на выход. Ей придется пройти мимо моего стола, иначе к двери не попасть, и предчувствуя нашу встречу, эта губастая дрянь мнется и боком, боком движется от меня прочь.

- Эмма, - вспоминаю фразу из любимого фильма, - а вас я попрошу остаться. Кажется, нам есть о чем поговорить.